British Airways оказалась под пристальным вниманием после ареста 5 марта одного из своих пилотов по подозрению в тайной съёмке и распространении порнографических видеозаписей бортпроводниц без их согласия. Предположительно, пилот записал как минимум 16 человек, включая тех, кто не был сотрудником авиакомпании, с помощью веб-камеры ноутбука с отключённым индикатором записи, а затем загрузил видео на порнографические сайты. Несколько жертв якобы обнаружили записи самостоятельно, просматривая эти платформы.
Этот инцидент не единичный. Лишь в этом году ещё один пилот British Airways был оправдан в январе после судебного разбирательства, в ходе которого он снимал сексуальную связь с бортпроводницей и поделился видео с коллегой. Его защита утверждала, что он предполагал, что согласие было бы получено, если бы он спросил, и присяжные приняли эту версию.
Этот случай подчёркивает более широкую тенденцию аморального поведения среди экипажей British Airways. Среди предыдущих инцидентов — пилоты, употреблявшие кокаин с обнажёнными женщинами перед вылетами, инсценированные ограбления, использованные для сокрытия опрометчивого поведения в Рио, пьяные драки на Мальдивах, а также бортпроводники, предположительно занимавшиеся сексуальными отношениями с пассажирами за деньги. Один из случаев включал члена экипажа, найденного голым и под воздействием метамфетамина в туалете самолёта. Другой — бортпроводницу, раздетой донага и танцующей в бизнес-классе после кокаиновой передозировки.
Повторяющийся характер этих скандалов вызывает вопросы о культуре и надзоре в авиакомпании. Почему поведение экипажа British Airways так часто описывается как заходящее за рамки дозволенного, даже скандальное? Ответ может заключаться в сочетании факторов: в напряжённой среде дальнемагистральных рейсов, слабой ответственности и исторической терпимости к чрезмерному поведению.
Арестованный пилот был освобожден под залог в ожидании завершения расследования. Авиакомпания отстранила его от выполнения полётов до получения результатов. Этот инцидент подчеркивает, что эти проблемы не изолированы и могут потребовать более глубоких культурных изменений внутри компании.
