La velocidad importa. Ahora mismo. Marcas como Expedia lo saben y, al asociarse con creadores que no piden permiso, simplemente aparecen. IShowSpeed no es sólo un nombre; es una estrategia. Los espectadores ya no leen folletos, observan a alguien reaccionar ante el mundo. Si la energía parece falsa, se van. El público conoce la diferencia entre un agradecimiento patrocinado y un caos genuino. ¿Por qué seguir fingiendo que los anuncios son aburridos?
Ballenas y Datos en el Norte
Alaska es fría. Las ballenas son grandes.
Para las líneas de cruceros, ese es el gancho. La gente paga para ver a los gigantes surcar el agua, no para mirar los fiordos grises. Pero MSC Cruceros está analizando más de cerca la ciencia. Es su primera temporada allí y lo tratan como un laboratorio.
En lugar de limitarse a apuntar cámaras a los mamíferos, están estudiando corredores de vida silvestre de alta densidad. Quieren saber dónde están realmente los animales para que las operaciones puedan adaptarse. Se trata menos de espectáculo, más de navegación. La ciencia marina guía el barco. Si alteras el ecosistema, pierdes el empate de todos modos. Un poco de ironía en eso.
Las matemáticas del hotel no cuadran
Diez años de intentarlo. Hilton. Marriot. Los grandes nombres seguían alejando a los viajeros de las agencias en línea. Construyeron mejores programas de fidelización. Bajaron las comisiones. Prometieron poder.
Sin embargo, el pastel sigue siendo más o menos el mismo. Las agencias de viajes en línea todavía tienen esa porción.
Pero espera, revisa la economía. Las cadenas ganaron por dinero, si no por volumen. Los contratos son mejores para los hoteles. Las tarifas han bajado. La lealtad ha aumentado. Es un tira y afloja en el que ambas partes tiraron, pero una de ellas siguió hundiéndose en terrenos más rentables. La eficiencia ganó la guerra, incluso si el titular sugiere un punto muerto.
La salida de Bazin y The Wallet
Se suponía que debía jubilarse a tiempo. Esa era la regla. Accor tiene una política.
Sébastien Bazin cambia el guión. Se está llevando a cabo una “búsqueda de sucesión”, tal vez antes, si la junta encuentra a alguien bueno. Parece oportunista. Se siente necesario. Es difícil decir cuál.
Los accionistas no creyeron la narrativa. Más del 40% votó en contra de su salario. Se trata de un fuerte desacuerdo en una sala corporativa llena de hombres que dicen sí. O tal vez el paquete salarial era demasiado feo para ignorarlo. El poder cambia cuando el dinero deja de fluir sin problemas.
Un artículo que tardó una eternidad
Ocho años.
Para crear un PDF.
Para toda la industria aérea estadounidense. Piense en la fricción allí. Estados Unidos construyó su marco de consumo sobre la divulgación. Sólo muéstranos el
